Israëlisch bedrijf wil meer inzet Palestijns talent

Eyal Waldman
youtube

Bedrijven zouden meer gebruik moeten maken van Palestijns talent, vindt de opperbaas van het Israëlische tech-bedrijf Mellanox in een gesprek met de Times of Israël.

Mellanox Technologies Ltd., een bedrijf dat producten maakt voor snelle computer-netwerken, werkt zelf met Palestijnse software-ontwikkelaars op de West Bank en in Gaza. Eyal Waldman, de directeur van Mellanox, roept andere Israëlische en multinationale software-bedrijven op om hetzelfde te doen, zowel in hun eigen belang als dat van de Palestijnse economie.

Waldman vindt het jammer dat er zoveel talent ongebruikt blijft, als het gaat om het ontwikkelen van hightech vaardigheden bij jonge Palestijnen, maar ook voor bedrijven die hun doelen goedkoper zouden kunnen bereiken met minder dure Palestijnse arbeidskrachten.

Een dergelijke samenwerking zou volgens Waldman niet alleen geld opleveren voor de Palestijnse economie, maar daar ook een klimaat scheppen voor Palestijnse start-ups. Een extra bonus is dat op die manier Israëli’s en Palestijnen worden samengebracht via gedeelde belangen: “Ik denk dat het een zeer effectieve en efficiënte manier is om een goede uitwisseling op gang te brengen en dat de betrokkenen leren elkaar te begrijpen en samen te werken.”

Op dit moment heeft Mellanox honderd externe contracten met Palestijnen via ASAL Technologies, een Palestijns tech-bedrijf dat al zeven jaar met Mellanox samenwerkt. Het bedrijf is verhuisd van Ramallah naar Rawabi, een nieuwe Palestijnse stad op de West Bank. Rawabi hoopt het centrum te worden van een opkomende Palestijnse hightech economie, aldus Sari Taha, die het aantrekken van hightech bedrijven naar de stad moet begeleiden.

Aanvankelijk had ASAL nogal wat bedenkingen tegen de openbare oproep van Mellanox. Er bestaat in de Palestijnse samenleving een sterke weerstand tegen het ‘normaliseren’ van betrekkingen met Israël. Veel Palestijnen geloven dat samenwerking met Israëli’s betekent dat je meewerkt aan de bezetting van de Palestijnse gebieden.

Zo’n drieduizend Palestijnen studeren elk jaar af in IT-vakken, maar slechts dertig procent vindt werk in de industrie, aldus Ibrahim Tannira, verkoop- en marketingmanager van ASAL. Daardoor blijven er veel mensen over met vaardigheden die in Israël te weinig voorhanden zijn. Zo’n 400.000 Palestijnen zijn werkloos, een kwart van de werkende bevolking. Het overgrote deel daarvan is hoog opgeleid.

Waldman zei dat de lonen, die voor de bedrijven laag zijn, een stuk hoger zijn dan wat Palestijnen gemiddeld verdienen op dit moment. Hij voorspelde dat samenwerkingsverbanden met Israëlische bedrijven hetzelfde zouden betekenen voor de Palestijnse startup-economie als de samenwerking met Amerikaanse bedrijven heeft betekend voor de Israëlische economie.

Israël, waar elk jaar zo’n duizend nieuwe start-ups beginnen, moet elders gaan zoeken om het tekort aan opgeleide werknemers in de hightech op te vangen. Dit tekort is ontstaan doordat vakken als computerwetenschap, wiskunde en statistiek zeer impopulair zijn onder Israëlische studenten.

Categorie:

Home » Nieuws » Wetenschap en digitaal » Israëlisch bedrijf wil meer inzet Palestijns talent