Israël haalt hoger opgeleiden met succes terug

Israël heeft in de afgelopen jaren veel succes geboekt met het terughalen van wetenschappers, onderzoekers en managers. Dit komt door het programma Brain Gain, dat erop gericht is om Israëli’s terug te laten keren, die het land verlieten voor een goede baan en ander leven in het buitenland. Zo zijn er sinds 2013 zeker zeshonderd wetenschappers en leidinggevenden teruggekomen naar hun moederland. Op deze manier lukt het om het wegtrekken van academici tegen te gaan.

Het in juni 2013 opgezette programma moet het gat tussen wetenschap en de behoeften van de Israëlische industrie dichten. In Israël is al langer een zogenoemde ‘Brain drain’ gaande, waarbij duizenden hoger opgeleiden het land verlaten, omdat ze daar geen baan kunnen vinden. De kansen en perspectieven in het buitenland zijn voor deze groep veel groter. Ook liggen de salarissen hoger en is de levensstandaard in – bijvoorbeeld Noord-Europa – vele malen hoger.

‘Het is tijd om terug te komen naar huis’, luidt het motto van The Israel National Brain Gain program, kortweg Brain Gain. Het programma is een samenwerkingsverband tussen de Israel Innovation Authority (IIA) en andere overheidsorganen. Directeur Nurit Eyal van Brain Gain zegt: “We zijn een winkel met een holistische houding tegenover academici die het overwegen om terug te keren. We nemen ieder onderdeel op ons dat deze mensen tegenkomen als ze willen terugkeren.”

De organisatie bereidt terugkeerders voor op de emotionele lading, maar behandelt ook alle bureaucratische rompslomp die bij remigratie komt kijken. “Onder meer het ministerie van Onderwijs, het Nationale Verzekeringsinstituut en het Israëlische leger IDF helpen mee om terugkeer mogelijk te maken,” aldus Eyal. Zijn club onderhoudt contacten met meer dan 350 organisaties in Israël, waaronder ook IBM en Google. “Dit laat zien dat de industrie in ons land zich bewust is van de velen in het buitenland en dat het belangrijk is om hen te laten terugkeren.”