Medewerker hostel Brussel ontslagen om discriminatie Joden

Een medewerkster van de Brusselse jeugdherberg Breugel is ontslagen omdat zij Joodse klanten discrimineerde. Het gaat om Israëlische toeristen die vanwege hun achtergrond geen boeking mocht maken. Het Joods Informatie- en Documentatiecentrum (JID) in Vlaanderen acteerde tegen de situatie door juridische stappen te nemen, waarna de medewerker door de directie werd ontslagen.

De toerist, wiens reservering via Booking.com was bevestigd, ontving via hetzelfde platform een annulering van de jeugdherberg met de volgende mededeling: ‘We don’t accept people who are active in crimes against humanity, Israeli are not welcome. I’ve cancelled your reservation. Wolke’. De herberg Bruegel ligt in hartje Brussel en is eigendom van Toerisme Vlaanderen.

Juridische stappen

De Israëlische bezoekers informeerden het JID, dat geschokt was en in actie kwam. In een bericht op de JID-site staat dat de organisatie ‘onmiddellijk de nodige juridische stappen neemt om ervoor te zorgen dat de verantwoordelijke strafrechtelijk zal worden vervolgd. Dergelijke discriminatoire handelingen zijn in strijd met de Belgische antidiscriminatie-wetgeving en kunnen leiden tot ernstige strafrechtelijke vervolging’.

‘Voor Joden verboden’

‘Dit voorval doet ons sterk herinneren aan de donkerste bladzijden van onze geschiedenis, waar mensen op basis van hun afkomst werden uitgesloten met borden waarop stond” “Voor Joden verboden”, aldus het JID. ‘Dit is reeds het tweede vergelijkbare incident deze week met het platform van Booking.com. Het toont aan dat er structurele problemen zijn bij Booking.com en een trent van openlijk antisemitisme in het algemeen’.

Alles in het werk

“Deze vorm van uitsluiting en discriminatie is onaanvaardbaar en staat haaks op de waarden van een inclusieve en rechtvaardige samenleving,” aldus JID-voorman Michel Kotek. “Het feit dat een jeugdherberg onder het beheer van Toerisme Vlaanderen zich schuldig maakt aan zulke praktijken is des te schokkender. We zullen alles in het werk stellen om gerechtigheid te laten geschieden en ervoor te zorgen dat dergelijke praktijken streng worden aangepakt en de persoon in kwestie en het organisme verantwoordelijk zullen worden gesteld voor deze daad.”

Politiek

Ook stelde het JID contact op te nemen met de autoriteiten. ‘We zullen het voorleggen aan de bevoegde minister om te verzekeren dat er op politiek niveau actie wordt ondernomen om dergelijke incidenten in de toekomst te voorkomen. Dit incident ondermijnt niet alleen de rechten van de betrokken toerist, maar ook de fundamentele waarden van gelijkheid en non-discriminatie die België hoog in het vaandel draagt’.

Ontslag

De actie van het JID had tot gevolg dat de medewerkster van Hostel Bruegel meteen is ontslagen door zijn werkgever. Ook heeft de eigenaar afstand genomen van antisemitisme en het Israëlische paar weer welkom geheten. Mogelijk zet het JID de rechtsgang door. Er is immers een vorm van uitsluiting in het spel geweest. Artikel 22 van de Belgische antiracismewet verbiedt discriminatie op basis van nationaliteit en voorziet in zware straffen voor overtreders, waaronder gevangenisstraffen en hoge boetes.

Contact

Het JID roept getuigen en anderen die soortgelijke ervaringen hebben gehad op contact op te nemen ‘zodat we gezamenlijk kunnen optreden tegen dergelijke discriminatie’. In Italië is ook al een Israëli geweigerd vanwege zijn nationaliteit.